7月17日，许昌公交公司在永昌停保场3楼会议室首次召开2020年上半年线路长述职报告，这是企业加强员工队伍建设、倾听一线代表心声、增强企业凝聚力、推动企业持续健康协调发展的重要举措。公司总经理吴博、副总经理张学增、郑道奎等领导参加此次汇报会。
在个人述职阶段，每位线路长都精心准备了书面发言稿，在述职报告中都详细介绍了自己目前的工作内容，以及接下来的工作计划，并对个人工作中存在的问题进行了分析交流。
最后，总经理吴博在听取了各线路长的汇报后，对线路长们上半年的各项工作予以肯定，并提出了几点意见建议：一是各线路长要深入一线，认真听取一线车长的心声，为领导的各项决策部署提供依据。同时，线路长要对有困难的车长进行帮扶，使车长们没有后顾之忧，怀着愉悦的心情服务广大市民。二是强化工作业务能力，提高工作效率，学习公司各项规章制度、上级文件精神及有关的政策、法规和制度，为又好又快解决工作中存在的问题及困难提供有力支撑，宣传正能量，正确引导车长保持工作热情。三是个线路长一定要注重安全教育和培训，尤其是线路驾驶员安全方面的教育和培训。此外，各线路长也要增强监督和管理力度，积极配合公司开展工作，密切一线车长与公司之间的沟通联系。 会上，总经理吴博多次强调了7月7日贵州公交车坠湖事件引发的关注，各线路长均表示要引以为戒举一反三，在安全生产方面不能有侥幸心理，不能忽视车长们的心理辅导和心理疏导等工作，要及时掌握和了解车长们诉求和生活、工作动态，为驾驶员营造好的干事氛围。
（来源：许昌公交）
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