郑州公交|党建护航助企留工稳产 异乡奋斗者在郑过上暖心年

       公交集团公司党委以政治建设为统揽，把做到“两个维护”作为最高政治原则，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神，严格落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，多措并举留工优工、稳产稳增，为推动企业抢先机开新局、实现“开春红”提供坚强组织保证。

       集团公司各级党组织坚决扛起疫情防控主体责任，把“抗疫情促发展”作为头等大事，围绕减少人员大规模、大范围流动，严格落实防控措施，确保职工群众安全过年。各级党员干部进一步强化责任、担当作为，带头就地过年，做好节日期间值班值守，为疫情防控和职工群众平安过节提供坚强保障。

       图1：家在河南南阳的集团第三运营公司四车队80路党员车长王奎选择留守岗位，为乘客提供安心、放心、舒心、快捷的乘车服务。

       集团第三运营公司在积极动员外地职工留郑过年的同时，出台一系列暖心举措。一是详细统计留郑职工信息，进一步完善职工请销假制度；二是积极布置各调度室，在调度室内营造浓厚的年味氛围；三是充分运用信息化手段，通过钉钉打卡等形式详细掌握职工假期期间出行动态；四是全面排查各调度点设施、设备，更换损害设备，全力做好后勤保障；五是加强留郑人员疫情防控相关培训，杜绝人员聚集情况的发生；六是充分运用纸质媒体、视频媒体、新媒体等手段，宣传留郑人员的正能量事迹。

       图2：集团公司第四运营公司党员志愿者服务队，引导市民文明乘坐公交车、为返乡外来务工人员指路、协助车长三品检查，提高大家对新冠肺炎病毒的防范意识，温暖出行、平安出行、健康出行。

       集团第四运营公司采取举措一：围绕建党100周年，进一步丰富节日期间职工文化生活，营造欢乐祥和、和谐文明、安定团结的节日氛围，开展“新征程·牛起来”第五届“最美调度室、线路、车厢”评选活动，在主题车厢、调度室设置祝福墙，将一个个遥思亲人的祝福张贴，让外地职工感受家的温暖。举措二：拍摄一段温馨视频，如：在调度室循环播放家人们给坚守一线岗位车长拍摄的温馨话语视频。举措三：情系职工，关心关爱职工，一是深入调度点看望慰问职工，为职工发放节日慰问物品，防控物资（防疫口罩、消毒物资）；二是为节日期间职工宿舍、调度站点的广大职工提供贴心的生活物资保障；三是党员干部不定期深入线路与职工交流谈心。举措四：根据不同时间，组织开展看一次电影、逛一次公园、品一杯香茶、看一本好书活动。向外地职工传递组织关怀，营造家的温暖。

       集团快速公交运营公司针对“就地过年”政策，策划了一系列保障职工“就地过年，不孤单；就地过年，一样精彩”的举措：一是安排各车队、站务办党支部对参与到运营生产一线外地职工春节期间留郑就地过年的情况进行详细排查；

       二是充分发挥基层党组织作用，全力做好奋战在运营一线职工的后勤保障工作，基层各单位化整为零，以小型茶话会的形式，送去党组织的亲切问候与关爱；三是为更好的落实“就地过年”政策，进一步丰富职工文化生活，在全司范围内开展“新春‘家’温暖 我与公交过大年”活动；四是为让职工在轻松愉快的气氛中迎新春、聚能量、添活力，在全司范围内开展“运动竞技享欢乐 牛气冲天迎新春”为主题的花样运动活动；五是围绕“留郑过年·坚守奉献”、“百年圆梦·幸福启航”这一主题，在留郑就地过年的职工中开展“一封家书”征集活动；六是以先进典型周海燕为代表，推出系列不回家过年职工事迹报道，营造浓厚氛围。

       图3：集团第二修理公司坚持每天熬制姜汤送到职工们的手中,为职工们驱寒送暖，保障职工身体健康，让职工感受到公交的温馨。

       集团第二修理公司出台外地职工“留郑过年”暖心举措：一是深入做好外地职工“留郑过年”的广泛动员，排查外地职工基本情况，深入开展“一对一”谈心谈话，打消职工顾虑，鼓励职工“留郑过年”；二是科学安排春节期间维修生产的值班计划。在征求留郑过年职工意愿的基础上，把愿意值班人员纳入“春运保障”应急队伍；三是用好“党员结对帮扶”制度。把同班组的党员与“留郑过年”外地职工结成结对帮扶对子。要求党员多关心关爱“留郑过年”外地职工，关注其思想动态；四是发挥党组织的作用，深入实施暖人心工程。开展多种形式的节日慰问活动，在各支部的“党员之家”、“班组园地”开展集体过年等有益的文体活动，让“留郑过年”的外地职工感受到党组织的温暖。