砥砺奋进续新篇  初心不改再出发

   ——商丘公交召开上半年管理工作会议研究部署公司重点工作

       2021年成6月20日，商丘市公共交通有限公司召开2021年管理人员工作会议，会议通报了公司近期发生的安全责任事故，贯彻落实了全国、全省、全市安全生产电视电话精神，安排部署了公司安全生产专项整治工作，对公司下一步工作做出来详细的安排部署，明确了下半年重点工作任务。公司董事长、总经理黄玉波出席会议并做重要讲话，党委书记、监事会主席孙仕顺主持会议，公司班子成员，全体管理人员参加会议。

       商丘公交董事长、总经理黄玉波简要回顾了公司上半年重点工作，分析了公司目前存在的主要问题，对公司下一步工作进行了安排部署。他强调指出，一是组织收入，节能降耗。要根据城市道路和公交线路运营实际情况，对公交线路进行进一步的优化整合。根据客流和公里完成情况，科学合理调整运营车辆。根据充电站建设情况，合理调整充电方式和充电时间，采取有效措施千方百计增加运营收入，节能降耗。二是统一服装，提振精神，展示公交形象。工作期间必须统一规范着装，管理人员要发挥示范带头作用，强化纪律约束，规范工作行为，提高服务质量，提升管理水平，展示商丘公交良好形象。三是规范公司管理，规范工作行为。认真整顿公司管理工作中存在的各项不合理、不规范、不科学问题，堵塞漏洞，补齐薄弱环节。四是改革人力资源管理模式，激发活力。综合“安全、收入、运营、服务、投诉、卫生、出勤、工作年限、工作态度、工作纪律、工作作风、工作能力”等方面，在充分听取员工意见的基础上，对一线管理人员进行积分考核、分级评定、动态管理，选拔优秀人员，培育新人，改革人力资源管理模式，拓宽管理人员发展空间，激发管理人员工作积极性、创造力，提升管理水平，提高工作效率。五是抓好安全管理工作，降低安全事故的发生。以安全生产专项整治工作的开展为契机，深刻汲取国内和我省发生的较大安全事故教训，认真排查各类安全隐患，树立“隐患就是事故”的理念，拿对待事故的态度对待隐患，拿查处事故的措施查处隐患，以铁的标准抓好安全生产、铁的手腕整治安全隐患、铁的心肠进行问责追责、铁的办法实现安全运营，坚决遏制和有效防范安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全，确保公司大局和谐稳定。六是完善规范公司各项管理制度，建立工作长效机制。根据公司发展实际，对公司各项管理规定和制度进行进一步的修订和规范完善，保持日常工作七个常态化，即：领导值班巡查常态化；管理人员火车站点名常态化；对讲机使用常态化；车长上班期间严禁携带手机上车常态化；员工上班期间统一着装常态化；公交场站卫生保洁常态化；制度执行常态化。建立24小时巡查制度，加强值班值守工作。七是建立值班值守和巡查工作长效机制，做到24小时值班值守，24小时电话通畅，24小时指挥畅通。八是强化督查稽查，加大奖惩力度。把公司确定的各项工作任务做到条条要落实，件件要落地，事事要见效。对采取措施得力、安全无事故、取得成效显著的部门予以通报表扬；对工作不落实、敷衍了事、不履职尽责，导致工作任务未完成，效果不明显的单位、部门予以通报批评，因失职失责造成严重影响和损失的，依法依规追究责任，以铁的面孔、铁的手腕、铁的标准纠正“失之于宽、失之于软、失之于松”的问题，确保公司发展持续平稳。

       会议号召全体管理人员要带领公交全体员工秉承发展理念，把标准提到最高，把状态调到最佳，把节奏调到最快，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,持续奋斗谱写商丘公交高质量发展新篇章,为实现公交人美好生活的公交梦而努力奋斗！

（来源：商丘公交）