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11月16日,洛阳公交集团召开修理工技能竞赛座谈会。集团党委副书记、总经理王保东,党委副书记、工会主席王辉,党委委员、监事会主席卞今庚,技术总监程顺文,3名在2021年河南省公交车辆维修工竞赛中获奖的职工马新杰、尹中义、马军辉,首席员工代表,公司相关单位、部室负责人欢聚一堂,共商企业维修技术工作发展之路。
会上,王保东同志对先进集体、先进个人进行了颁奖表彰。同时就做好维修技术工作提出五点意见: 一是肯定成绩。他向取得优异成绩的集体、个人表示祝贺,表扬了在2021年河南省公交车辆维修工竞赛前后提供保障工作的集体、个人。 二是正视差距。主要体现在人才队伍上的差距,技术水平的差距,心理素质上的差距,平时习惯养成的差距。 三是拿出举措。做好顶层设计,在人才招聘、训练、培养上加大力度,进一步加强对职工技能培训和比武竞赛的支持力度,为技术维修人员的成长成才创造良好条件。 四是锻造队伍。训战结合,锻造功高技强员工队伍。 五是再创佳绩。总结成绩、查找不足、补齐短板、精准发力,不仅要把成绩体现在今后各项竞赛上,更要体现在日常工作中,坚持运营安全、维修安全并重的大安全观格局。
程顺文同志对2021年河南省公交车辆维修工竞赛情况进行总结汇报。与会人员围绕企业如何进一步深化技术比武和劳动竞赛活动,切实提高职工技能水平,打造一支高水平维修技术人才队伍等进行了深入讨论。大家一致认为,技能培训和比武竞赛为职工提高技能水平,展示自身能力提供了平台、创造了良好的条件;应进一步完善相关制度,增强培训的针对性,进一步扩大技术比武的参与范围,促进职工成长,为企业高质量发展提供人才支撑。
(来源:洛阳公交)
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