漯河公交：组织开展观摩活动，进一步强化党建、人事、培训管理工作

12月28日上午，漯河公交集团党委书记、董事长、总经理王克喜带领领导班子成员、中层干部，对人力资源处、车长培训处、党委办公室、政策法规处进行了观摩，大家纷纷对观摩活动给予了高度肯定和赞扬。漯河公交集团党委副书记、常务副总经理黄彬作为四个部门的主管领导，对四个部门的整体工作进行了全面、细致的汇报。

       此次观摩活动共分为六项内容，分别是参观文化线路，介绍人事档案相关情况、政策法规处档案相关情况，五个支部书记汇报党建工作，观摩活动整体汇报，观看集团最新制作的视频宣传片以及董事长总结讲话。

       由党委办公室主任张长盈带领观摩人员对6条文化线路情况进行了介绍。

       人力资源处处长侯佳对人事档案相关情况进行汇报。

       政策法规处处长对集团相关合同等档案资料进行汇报。

       黄彬对四个部门整体工作情况进行了细致全面的汇报。

       车长培训处

       车长入职第一课 能力提升倍增器

       车长培训处承担着公交车长岗前、岗中的综合素质培训工作，是车长队伍建设的组织、执行部门。近两年，车长培训处共组织岗前培训班6期，岗中培训班33期，开展复退军人、特殊情况车长一对一培训36次，受训人员总计2804人次。培训内容涵盖了岗前规章制度、企业文化、人事管理、薪酬管理、安全管理以及营运服务要求等全套内容；岗中标准化服务、救护员证、冬季安全教育、新型学徒制培训、公交护驾等11项内容。出市跨省输出培训2次，分别对省内濮阳、省外湖南怀化培训8场，受训人员500多人次。在落实集团“提升形象、提升服务”总体目标的同时，有力提升了漯河公交在全省，乃至全国的良好口碑，让漯河公交车长标准化服务做到了全国驰名。

       人力资源处

       规范管理，提升服务，保障员工切身利益

       人力资源处承担着人事流程制定、人事手续办理、社保业务办理，是集团的人力资源保障部门。主要工作有健全人力资源业务流程，员工招聘、入职、离职手续办理，档案管理、劳动合同签订、考勤汇总、保险业务办理、对外人事业务协调六个方面。亮点工作：一是健全流程，协调落实，方便快捷。人力资源处日常业务共牵涉7项，33个流程，是集团所有处室当中业务流程较多的部门。截至11月底共发起相关流程2536个，经办流程共9426个，为集团人事档案的建立打下了坚实的基础。二是规范管理，提升标准，信息齐全。目前，人力资源处共建成档案室一个，员工档案887份；日常业务档案80册；档案管理制度和安全制度明确，并且自主完善安全设施，把双重预防切实落到实处。三是保险办理，保障员工切身利益。人力资源处对所有员工的社保进行动态管理，2021年，共办理五险一金缴纳11次，社保变更318人次，其中新增167人次，减少151人次，缴纳总额近1332万元，实现了零差错。四是对外业务，及时了解政策，迅速对接。人力资源处积极和劳动人社部门建立良好的业务联系，根据国家政策方针积极申请各项补贴和培训业务；2020年5月疫情期间申请了应急稳岗补贴；2020年7月至11月申请了以工代训补贴；2021年7月至11月和人社局、技师学院对接，完善各类材料，完成新型学徒制的培训和补贴材料申报工作。

       党委办公室

       让漯河公交享誉全国

       党委办公室承担着公司党建及宣传工作，是集团重要的幕后保障部门。主要亮点工作：一是党组织建设，让支部成为战斗堡垒。根据党委把支部建到营运公司一线的要求，成立了5个一线党支部，各支部抓住建党100周年契机，紧扣集团“两个提升”、“节能增效”等主题，发挥了重要作用。6个支部分别开展了多种形式的庆祝建党100周年活动，提升了党员自豪感，凝聚了思想动力。扩大了党员队伍，今年转正党员4名，预备党员9名，新发展入党积极分子14名，其中车长和一线积极分子12名，全部通过组织和市直工委培养考核，正在按照流程发展。支部书记工作会议形成长效机制，各支部书记和营运公司经理密切合作，在车长队伍思想建设，工作积极性提升，场站建设等方面发挥了重要作用。二是全方位宣传，让漯河公交响誉全国。2019-2021年，共推出公众号3172篇，其中动态性工作报道1815篇，优秀事迹1108篇，其他类型249篇。被公共交通资讯、河南省公共交通、今日头条、大河新闻等公众平台转发近1200篇。2019-2021年，在人民号、顶端新闻、今日头条、省电视台，大河报、大河新闻等国家级、省级公众媒体上发布漯河公交新闻470多篇，全面展示了漯河公交形象，为持续开展“提升形象、提升服务”活动提供了强有力的支撑。三是树典型报荣誉，让更多的优秀者走上领奖台。积极向省市各部门申报荣誉称号，漯河公交多次获得国家级、省级、市级重大荣誉，树立了漯河公交、漯河公交人典型形象。多批次申报三八红旗手、巾帼示范岗、青年文明岗等荣誉，认真撰写事迹材料，到公安局、市场监管局等10多个单位多次盖章，最终完成申报，引导树立学习先进、崇尚先进良好氛围。

       政策法规处

       为企业管理提供政策依据

       政策法规处承担着公交优先示范城市创建以及法律法规服务等工作。主要亮点工作：一是创建优先示范城市，引起全省关注。根据公交优先示范城市创建要求，在创建方案制定，提请市政府召开工作会议，开展居民出行调查，30项创建指标资料收集整理，公交专用道施划，新能源公交车辆购置，公交场站规划建设，创建资金申请，创建成果汇报，创建验收评估，以及和省厅专家沟通，创建工作持续改进等方面，政策法规处发挥了主要作用。创建成果得到了省厅专家“四个最”“四个震撼”的高度评价，利用创建河南省公交优先示范城市的契机，推动了漯河公交发展。二是推动企业文化建设，助力两个提升。完善了集团规章制度，印发实施了《员工手册》，《规章制度汇编（内部管理版）》。三次制作漯河公交改革发展视频宣传片，全方位向各级领导、相关专家和广大职工、社会各界展示了漯河公交发展成果，展示了漯河公交人自强不息、奋斗不止的精神风貌。制作了漯河公交宣传画册，公众微信号合集，公交征文合集，公交107路宣传画册，标准化服务手册等宣传资料，全面展示了漯河公交企业文化，成为省内外公交同行学习的重要参考。三是维护集团合法权益，推动法制企业建设。政策法规处与集团法律顾问紧密配合，对所有合同进行了高度负责的审核把关，并对合同保管查阅做出了严格规定。针对各类劳动纠纷、事故纠纷，做到了精心收集材料，严格依据法律相关规定，及时参加开庭，维护集团合法权益，目前应诉案件资料存档161份，做到了应诉件管理清晰，依据过硬，经得起各类检验。

       观摩活动后，王克喜对观摩情况进行了总结点评。他指出，此次观摩活动准备充分，内容充实、亮点多，专业程度高，各种档案、资料的展示很规范，观摩很成功，效果很好。针对四个部门的工作，他点评到：车长培训处近年来发挥很大作用，开展了多期车长培训工作，将标准化服务培训推向了全国，让漯河公交享誉全国。人力资源处将各项人事档案管理的规范、有序，严格落实集团制度化、标准化的工作要求，为人事管理提供了坚实的后勤保障。党委办公室的宣传及党建工作效果很好，将漯河公交这张名片推向了全国公交行业，引起了广泛关注。政策法规处作为为集团出谋划策的重要部门，在各项规章制度的制定以及重要创建活动上发挥了重要作用，是集团重要的保障部门。

       会上，王克喜还通报了近期公交集团重点工作及2022年重点工作计划，王克喜指出，目前，城市公交机遇和挑战并存，市委市政府对公交发展给予了前所未有的支持。在市委市政府的坚强领导下，公交克服了疫情影响等重重困难，实现了稳定发展。近期，省委省政府、省交通厅、市政府还将出台一系列支持公交发展的文件， 公交将迎来更好的发展政策。近期，集团还将进行党委换届，以党委换届为契机，漯河公交将迎来新的发展阶段，在新一届党委的坚强领导下，要把企业文化建设作为下一步工作的重心进行进一步的强化。最后，会上还对公交防疫和即将到来的春运工作进行了安排部署。

       （来源：漯河公交）