林州公交实行全员绩效管理 推进公交高质量发展

       2月25日，林州市公交公司召开了“攻坚克难 落地见效”目标推进会。公司领导和各部门负责人签订了2022年科室主要目标和绩效考核办法，进一步明确公司年度任务目标，落实工作责任，增强干部员工的责任感、使命感和紧迫感。

       为了调动广大公交干部职工的工作积极性，林州市公交公司推出绩效考核实施办法。按照优质服务、安全指标、成本控制、经济指标和重点工作等，将任务分解至各科室，责任到人。会议针对关键指标进行分析研讨，明确目标任务，确保各项工作谋在先、干在前、落地实、见效快。

      （来源：林州公交）