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为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,全面推广实施“曹瑞娟工作法”,切实强化标杆引领,推动全体干部职工的管理水平和综合素质整体上水平、上台阶,为郑州公交集团公司高质量发展贡献力量,3月16日上午,郑州公交第四运营公司在经南五路公交场站举行了“曹瑞娟工作法”推广实施动员会暨“11812+”推广方案启动仪式。
集团公司宣传部部长张蕾为“党员服务岗”代表授牌
集团公司党委工作部副部长杨玉祥为“党员服务岗”代表授牌
为了不断强化示范引领,第四运营公司将“曹瑞娟工作法”与“亮身份、践承诺、争先锋、铸堡垒”争先创优活动相结合,制作“党员服务岗”标识,并粘贴在党员车厢内,让党员干有模样、职工学有榜样,激励带动广大职工更好地服务乘客,接受乘客的监督。
第四运营公司党委副书记、经理张海新宣读《第四运营公司“曹瑞娟工作法”暨“11812+”推广实施方案》
“1”:发挥全国劳动模范徐亚平的示范引领作用
“1”:成立一条“曹瑞娟工作法”示范线路
“8”:成立八条“曹瑞娟工作法”推广线路
“12”:成立十二个“曹瑞娟工作法”推广小组
“+”:充分发挥徐亚平、示范线路、推广线路、推广小组的示范引领作用,将“曹瑞娟工作法”推广至全司66条线路、66个班组、210名党员和1981名职工
在第四运营公司,不仅有以全国劳动模范徐亚平为代表的先进个人,还有全国工人先锋号104路、46路等优秀的集体。根据“11812+”计划实施方案,第四运营公司择优推选出了1条“曹瑞娟工作法”示范线路、8条“曹瑞娟工作法”推广线路和12个“曹瑞娟工作法”推广小组。
他们分别是:
(1)1条示范线路:104路
(2)8条“曹瑞娟工作法”推广线路为:109路、115路、919路、46路、199路、193路、122路、B17路
(3)12个“曹瑞娟工作法”推广小组组长:刘冰、李红波、杨忠伟,马卫民、侯庆华、刘辉、郑豫炜、薛云峰、伍伟功、张小平、魏宗峰、刘晓丹
为了更好地推广学习“曹瑞娟工作法”,这些优秀的个人和集体将充分发挥示范引领作用,带动广大职工全力做好各项工作,为市民提供优质的服务和愉悦的出行体验。
第四运营公司党委书记、工会主席周存学总结讲话
第四运营公司党委书记、工会主席周存学在讲话中指出,全面推广实施“曹瑞娟工作法”,大家都是参与者、都是践行者,全体干部职工都要进一步强化服务意识,提升争创意识,以“温馨伴您同行”的服务理念,以满足广大乘客的美好出行需求为目标,以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,在生动的实践中不断提升服务品质,奋力开拓干事创业的浓厚氛围,提振担当作为的精气神。同时,号召大家能够认真领悟“曹瑞娟工作法”精神实质,培育爱岗敬业、锐意进取、勇于创新、艰苦奋斗的良好品质,不断提高管理效能和服务水平,用实际行动为企业增光添彩,用实干担当为迎接党的二十大胜利召开献礼。
全国劳动模范徐亚平上台发言,动员全体职工积极配合“11812+”实施方案的顺利开展,号召示范推广线路和推广小组充分发挥引领作用,切实肩负起“曹瑞娟工作法”在全司的推广工作。接着,示范线路代表104路车长刘冰、推广线路代表919路车长毛宏伟、推广小组组长代表199路车长郑豫炜上台发言,表达对“曹瑞娟工作法”和“11812+”实施方案的承诺。
值得一提的是,在12个推广小组中,每组还有一名经验丰富、各有所长的组长,比如:河南省五一劳动奖章、郑州市技术标兵获得者263路车长李红波;河南省职工职业道德建设文明服务标兵104路车长刘冰等。
今天,这12位组长也有了另外一个身份,那就是郑州公交徐亚平劳模创新工作室的成员。从今天起,他们将能够更好地发挥“传帮带”作用,用自己的言行去影响身边的人,让劳模精神、工匠精神得到不断传承和弘扬。
徐亚平为“郑州公交徐亚平劳模创新工作室”成员佩戴胸牌
参会人员共同在条幅上签字承诺
党员车长“亮身份”——122路党员车长楚小蕊做好发车前的准备
活动结束后,示范线路、推广线路、推广小组的代表和徐亚平劳模创新工作室的成员召开了“曹瑞娟工作法”培训交流会,徐亚平就“曹瑞娟工作法”进行深入讲解,大家共同围绕“如何将曹瑞娟工作法与各项工作有机结合”进行了深入探讨交流。
本次活动参会人员全程佩戴口罩,保持合理间隔距离,严格按照疫情防控的要求开展。
(来源:郑州公交)
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