郑州公交集团公司党委召开2022年第一季度意识形态分析研判会

　　为认真落实意识形态工作责任制，查找全司系统意识形态领域可能存在的苗头性、倾向性问题。3月31日下午，郑州公交集团公司党委召开第一季度意识形态分析研判会议。集团公司党委书记、董事长赵军伟出席会议并讲话。集团公司党委委员、监事会主席赵青海主持会议。会议听取了司属部分单位意识形态工作情况汇报，对全司当前意识形态领域工作和存在的风险点进行了分析研判。

　　会上，集团公司党委书记、董事长赵军伟就加强意识形态工作，强调要做到四个坚持：一是坚持政治上的自觉。要有政治敏感性和高度的自觉性，始终坚持在政治上同向，思想上同心，行动上同步，确保同党中央保持高度一致。要明确四个责任，即党委的主体责任，党委书记的第一责任，分管领导的直接责任，班子成员的一岗双责。二是坚持守正创新。弘扬正能量，激发创造性。曹瑞娟、徐亚平等劳模先进是郑州公交的一面旗帜，他们取得的荣誉也是郑州公交的荣誉，要把“曹瑞娟工作法”作为一种抓手大力弘扬，全司上下要风清气正，心无旁骛去干事，一心一意谋发展。三是坚持调查研究。要深入一线、深入基层，了解职工的所思、所想、所盼、所需，了解市民的出行需求，要回应职工和民众的呼声和关切，做到事事有回音，件件有落实。四是坚持把握总基调。关心、关爱职工，想职工所想，急职工所急，尤其疫情期间要关心职工生产生活情况，教育、引导职工做好疫情防控工作，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。充分掌握职工思想动态，工作要有前瞻性，做到关口前移。　

　　集团公司党委委员、监事会主席赵青海就如何贯彻落实会议精神，从认识到位、找对方法、明确职责三个方面提出了具体要求。他强调，各级党组织要在认识上求“深”，着力解决意识形态工作“为何抓”的问题；要在责任上求“实”，着力解决意识形态工作“谁来抓”的问题；要在措施上求“准”，解决意识形态工作“怎么抓”的问题。

　　集团公司宣传部部长张蕾分析了近期各单位意识形态工作存在的主要问题，并提出了进一步加强意识形态工作的具体思路。

　　会议按照第一议题学习制度进行了学习。第一运营公司、第二修理公司、餐饮服务公司分别作交流发言。

　　集团公司意识形态工作领导小组办公室成员、各单位党组织书记及宣传部、党委工作部相关工作人员参加会议。