洛阳公交集团召开职工代表大会，表决了这件事！

       近年来，市公交集团坚持以职工为中心，大力构建和谐劳动关系，形成了企业与职工共发展、企业发展为民生的良好局面。通过持续加强党对企业的领导，积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建的高质量促进企业发展的高质量，为构建和谐劳动关系提供坚强的组织保障。全面实行劳动合同制度，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险权益，全面执行劳动安全和职业卫生法律法规，依法加强民主管理，企业劳动争议调解组织和工作制度健全。建立职工岗位培训制度，职工教育经费足额到位。始终将提升职工幸福感作为构建和谐劳动关系的出发点和落脚点，精心搭建常态化职工慰问与服务体系，全年关爱无缺位。广大职工把企业关爱化作工作的无限动力，热心服务群众，增辉企业品牌，安全服务工作备受社会各界赞誉。中央、省、市新闻媒体对洛阳公交集团各项正能量信息进行了多渠道、全视角的宣传，“妈咪小屋”提升人性化服务被《工人日报》刊登报道，李若芳礼让斑马线引领城市文明新风尚，她也先后荣获“最美交通人”“最美洛阳人”称号。扶老携幼、救助病患等感人故事多次被央视新闻频道、河南都市频道关注报道。层出不穷的正能量，让更多的人看到了近年来洛阳公交集团构建和谐劳动关系的喜人成果。

       李松民同志表示，此次集团代表洛阳市参加“2022年全国和谐劳动关系创建示范企业”评选活动，是洛阳市委、市政府、市人社局和市总工会对我们和谐企业建设的高度肯定，集团上下要持之以恒保持下去。针对集团近期工作，李松民提出三点要求，一要做好防汛工作，密切关注雨情发生发展变化情况，随时做好应对突发情况的准备工作。二要做好防疫工作，完善公交疫情防控应急方案，严格落实各项防疫措施举措。三要做好公务员考试期间的公交服务保障工作，有针对性的制定好方案，最大限度保障考生安全、顺畅出行。