2022年7月28日，郑州公交集团公司多会合一，梳理总结上半年“曹瑞娟工作法”推广实施工作开展情况，隆重表彰第一期“服务之星”“安全之星”“节能之星”“管理之星”；围绕“星耀公交”党建品牌矩阵建设，完善“1+9+N”党建文化品牌体系内容进行深入解读；同时对当前全国文明城市创建工作进行再安排、再部署。
会上，集团公司党委书记、董事长赵军伟围绕几项重点工作分别提出具体要求。 围绕“曹瑞娟工作法”阶段性推广工作开展情况以及“四星”员工评比工作，赵军伟强调，开展工作需要注意方式方法，突出实效检验。一是要突出问题导向；对照集团公司“十四五”规划指标体系，对照“能力作风建设年”、“三标”活动有关要求，瞄准问题“靶心”，做到服务、安全、节能、创新四个层面的全面提升。二是要敢于斗争攻坚；要拿出斗争精神，坚定不移听党话、跟党走，时刻保持“开局就是决战、起步就要冲刺”的冲锋姿态。三是要兼顾质量效率；推进各项工作，质量和效率要齐头并进，做到既有速度、更有质量，提升工作效率及服务水平，牢牢把握工作主动权。四是要注重改革创新；要善于运用“曹瑞娟工作法”，以改革的办法、创新的手段来推进各项工作，以“人民满意”作答“公交答卷”。
围绕“星耀公交”党建品牌建设工作，赵军伟强调，在推进“星耀公交”党建品牌建设各项工作过程中，要激发实干活力。一是思想上更重视，准确把握开展“星耀公交”党建品牌的意义；批分期建立“星耀公交”党建品牌梯队，以品牌创建的成效推动各项工作提档升级，带动党建工作整体上水平。二是思路上更清晰，准确把握开展“星耀公交”党建品牌的标准；坚持把精品意识贯穿品牌建设全过程，按照“1+9+N”的品牌体系建设标准，让党建“基本细胞”活跃起来，让党的建设更加有力、活力充盈。三是措施上更有力，准确把握开展“星耀公交”党建品牌的任务；将选树推广活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。四是保障上更到位，准确把握开展“星耀公交”党建品牌的组织；要把党建品牌矩阵创建工作摆上重要议事日程，迅速掀起“星耀公交”党建品牌推广高潮与子品牌选树培育，打造精品党建。 围绕全国文明城市创建工作赵军伟要求，要把常态化创建摆在重要位置，严格创文标准，聚焦存在问题，扎实做好补短强弱的工作。一是站位再提升，思想认识到位；要常态长效抓好各项工作，更加注重软件的提升，把精神文明建设工作做得更加深入、精细、扎实。二是重点再突出，问题整改到位；要把精力投入在平常、把工作开展在经常、把成效体现在日常，注重宣传教育、创新创建载体、强力重点整治上见实效，确保创建工作达到预期目标。三是责任再压实，压力传导到位；要扛稳扛牢创建主体责任，下沉工作重心、提高办事效率，把文明城市创建与当前重点工作有机结合起来，努力实现多重目标的动态平衡和一体推进；四是措施再精准，机制建设到位；要完善优化长效机制，做到在氛围上有造势、在源头上有预防、在制度上有保障；确保公交各环节、各细节、各领域都能经得起“细看、细查、细评”。
会上，集团公司党委副书记、总经理宋霖宣读《关于集团公司“四星”评比活动第一期先进个人的表彰通报》，介绍了“曹瑞娟工作法”宣传推广开展情况，并对“星耀公交”党建品牌进行解读。
集团公司党委委员、监事会主席赵青海宣读《郑州市公共交通集团有限公司2022年深化省会郑州全国文明城市创建工作方案》并主持会议。
集团公司领导班子，机关各部室负责人，二级单位党、政负责人，基层单位车队长、“四星”代表参加会议。
（来源：郑州公交）
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