新乡公交党委书记、董事长丁治安对新通干部开展集体履职谈话

       11月8日，新乡公交集团党委书记、董事长丁治安，党委副书记、纪委书记张红琳一行到新通公司，对全体干部开展集体履职谈话，新通公司班子及全体中层干部参会。

       会上，张红琳同志宣读了集团公司任免决定。丁治安同志代表党委，对所有干部做任前教育和动员。

       丁治安同志指出：新组建的新通公司是大家共同奋斗的目标，共同守护的事业。希望大家能真正把这里当成自己职业生涯的新起点，共同推进新通工作再上新台阶。

       结合此次干部调整和新通公司工作实际，丁治安同志提出三点要求：一是提高思想认知，凝心聚力，全力支持推动新通各项工作。原新运公司的破产重组受到了各级领导的高度重视，集团公司党委也一直把新通工作当成集团公司的重点工作和中心工作。此次干部调整，就是规范新通人事管理、经营管理的重要一步。大家要提高思想认知，从有利于推进公司改革发展稳定的大局出发，始终如一的认真贯彻执行集团公司党委决定，执行新通党总支的决定，确保政令畅通。二是提高身份认知，修身立德，充分发挥领导干部榜样作用。全体新通干部要自觉将新通工作和自己的工作融入集团公司改革发展的大局中，处理好当前和长远，局部与整体，个人利益与企业利益的关系。时刻绷紧廉洁从业这根弦，守牢廉洁自律这条线，把好抵御诱惑这道关，带头完成各项工作任务，做一个让组织放心、群众满意的好干部。三是提高行为认知，干事创业，推进企业实现健康快速发展。做事的过程，就是向党委和职工展示自己才能、品行和担当的过程。广大干部职工要在新通新班子的带领下，放开手脚，整合资源，开疆拓土，实现周边联动，区域深耕。将疫情带来的影响降低到最小，转变经营模式，找到并抓牢新的经济增长点。

       丁治安同志强调：所有人员要合心、合力、合拍，在新的岗位上瞄准新目标，鼓足新干劲，干出新成绩，让新通公司重新成为道路客运行业的领头羊，让全体干部职工的待遇再上一个新台阶，成为新乡市和省厅改革改制工作中的亮点，再创新乡市客运行业的辉煌。

      会后，丁治安同志和新通领导班子开展集体谈话，提出讲团结、尽职责、守底线、谋发展四点要求，要求新通领导班子团结协作，相互补台，提高生产力；尽职履责，带好队伍，发挥群体作用；守住廉政底线和安全底线，清白做人做事，压实各级责任；提前思考布局，会经营、懂管理、抓成本，降本增效。

   （来源：新乡公交集团）