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开局即冲刺 奋力促发展 南阳公交集团组织召开2022年度中层干部述职测评大会

2023-02-27 09:31:10    阅读:

       为全面准确评价2022年度集团公司广大中层干部履职尽责情况,进一步加强管理人员队伍建设、激发广大干部干事创业积极性,2月23日-24日,南阳公交集团组织召开2022年度中层干部述职测评大会。公司200余名职工参加测评,33名中层干部参加述职。大会由集团公司党委副书记、副总经理王玉新主持,集团公司党委书记、董事长、总经理时国文参加会议并讲话,集团公司班子成员列席会议。

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       本次大会采取三级评议办法(集团公司党政班子成员对中层人员进行测评、中层人员之间进行民主测评、所在单位人员对中层人员进行民主测评),从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行考核,重点考核工作实绩。

       集团公司中层干部述职测评现场

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       各中层管理人员全面、客观、深入地阐述了2022年工作开展情况、存在的问题及下一步工作打算。

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       33位中层干部依次上台述职,大家以重点业务为支撑,围绕2022年工作情况,从思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面进行回顾分析。述职内容详实、言简意赅,既晒出了成绩,也直言出了不足。同时,结合2023年重点工作,做出了切实可行的计划和展望。
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       集团公司党委书记、董事长、总经理时国文指出,各中层管理人员通过对全年工作的复盘,将2022年的工作总结转变为高质量的述职会议,分享了各自在工作实际中的心得体会,引发了与会人员对如何开展好今后工作的系统性思考,展现了集团公司管理队伍勠力同心、昂扬向上的精神风貌。他强调:2023年,公司中层干部队伍要切实强化使命担当,自觉提升政治能力、业务能力、服务能力。 继续瞄准目标、鼓足干劲,以更加饱满的热情,真抓实干、开拓创新。发挥头雁效应,带动广大职工强基础、补短板、提效能,合力推动集团公司高质量发展。

     (来源:南阳公交集团)



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