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开封公交“传帮带”助力职工由“工”变“匠”

2023-07-11 10:18:55 阅读：

以师带徒，薪火相传。开封公交自成立以来，始终重视对职工队伍的培养与综合素质的提升，通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分发挥以学促干、教学相长的作用，引导和帮助新入职职工尽快适应工作、融入团队，增强企业归属感和工作责任感。2019年开封市总工会深入推进“师带徒”“匠带兵”人才培养活动，开封公交公司积极响应，截至目前，已有108名徒弟在师傅的指导下，在实践中锤炼技能，在工作岗位上发挥所长，让公交职工由“工”变“匠”。

今年6月，开封公交按招聘程序新招聘一批驾驶员。为帮助新聘用驾驶员更好地融入集体、适应岗位、掌握技能，发挥作用，公交公司工会提前部署，积极落实“传帮带”机制，通过多种途径培养锻炼新职工，为企业持续健康发展提供人才支撑。

公交6个营运单位在本单位内选择具有良好职业道德、扎实理论知识和操作技能的业务骨干作为师傅，与新驾驶员签订“师带徒”、“匠带兵”协议书，明确双方责任和义务，目前，已签订11份协议书，并举行了拜师仪式。

结对后，采用“一对一”的形式对新驾驶员传授有关安全行车、规范操作、文明服务技能等进行指导和实践培养，共同为乘客提供更优质的公共交通服务，为开封公交的高质量发展贡献力量。

（来源：开封公交）

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