为系统学习省外优秀公交企业先进管理和创新发展经验，加快公交行业后备干部的培养，新乡公交集团参加了省公交协会组织的后备干部省外异地挂职交流活动，选派三分公司书记、经理张纪德，运营服务部副部长王哲男7月17日至8月17日在襄阳进行挂职交流。
8月21日，新乡公交集团召开襄阳挂职干部交流分享会。王哲男、张纪德和大家分享了他们在襄阳公交挂职期间的感触与收获，分别介绍了襄阳在运营安全管理、三产发展、企业文化、党建工作、信息化建设方面的先进经验。集团公司领导，机关部室、分公司、子公司负责人参加了此次交流分享会。 党委书记、董事长丁治安指出，在省公交协会的组织下，新乡公交选派了两名年轻干部到襄阳挂职，希望通过深入的学习交流，分享好的经验和做法，为进一步提升运营服务水平和企业良性发展奠定基础。 丁治安同志对交流人员的发言表示肯定，并结合交流内容提出了三点意见：一是要有学无止境的思想。要谦虚好学，取长补短，杜绝吃老本思想。只有不断开阔眼界，才能更好的思考，将学习成果转化为工作落实，为公司可持续发展积极献言献策。二是要有降本增效的意识。抓好主业，做好运营，发展三产。尤其是要优化企业组织架构，实施精细化管理，控制好企业的人力成本和运营管理成本。三是要有人文关怀的理念。各分公司、部门负责人既要严格管理，又要做好职工的思想工作，多和职工沟通交流，关心关怀职工的工作和生活，将人文关怀落实到行动上。当务之急，要尽快解决好车长的早餐问题。 丁治安同志强调，全体干部要通过交流分享，学到挂职省份的好理念、好经验、好做法，并不断理解、消化、吸收。运营部门要召开专题会议探讨交流经验；党委办公室要持续做好年轻干部到外地市学习的选派工作。
(来源：新乡公交集团）
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