驻马店公交公司安全管理经验浅谈

       一、落实安全生产责任

       建立安全生产责任制，一岗双责、各司其职、责任到人。与各车长一一签订安全生产目标责任书，以明确个体责任，依据标准化建设和双重预防体系建设的宗旨，针对安全隐患坚持预防、分析相结合，排查、治理齐手抓。

        二、重视教育培训

       车辆驾驶需要驾驶员的参与，而驾驶员的综合素质就显得尤为重要。力争做好驾驶员的三级教育培训和再教育学习，特别是重点驾驶员和新入职驾驶员的培训教育。一是对事故、违章驾驶员进行法律法规、案例分析、应急操作等方面的再教育培训，二是对新入职驾驶员进行安全服务意识、操作规程等方面的教育培训。

        三、做好关心关爱

        车辆运营重要的是驾驶安全，确保安全的前提，除了技术就是驾驶员的心态，事实证明浮躁的心态是安全驾驶的大忌，而关爱则能削弱甚至是消除人的浮躁心情。驾驶员的心情好坏对安全生产工作非常重要，驾驶员在长期的重复驾驶过程中或多或少会产生枯燥的心情，从而加大安全行车隐患，如果能及时得到关爱和尊重就会激发出更多的工作热情，也会大大降低安全行车风险。三分公司通过举办娱乐比赛和多次对部分驾驶员的家庭走访及面对面沟通交流，让驾驶员体会到被重视、被关注的感觉，做好“五必访”、“十必谈”的关爱工作，从而有效的缓解驾驶员的不良心态。

       四、安全监管

       车辆安全行驶，从某种角度来讲，与驾驶员的操作行为息息相关，不良的驾驶行为会给安全埋下隐患，如果不及时发现和纠正，在某种特定环境下迟早会引发事故。驾驶员的驾驶行为是在长期的驾驶过程中和环境下自觉形成的，要是缺少良好的培养或许会因操作不规范而形成一些驾驶陋习和不良的行为习惯。为解决这个问题，这需要对驾驶员的驾驶状态进行监管，就如车内监控和33路安装的不规范操作报警装置，从实际运用来看，通过抽调监控和后台监管并施予问题驾驶员纠错和处罚，可大大降低事故发生率。

        五、应急演练

       应急演练对公交安全运营起着举足轻重的作用，三分公司通过开展综合应急演练，一方面来提高驾驶员避免事故、抵抗事故的能力，另一方面来锻炼驾驶员现场处置能力，这样会加强驾驶员对事故的警惕性，从而明确自身的岗位职责，提高安全驾驶责任心。