开封公交荣获“河南省厂务公开民主管理示范单位”和“开封市厂务公开民主管理工作先进单位”称号
2023-12-25 10:45:19 阅读：
近日，开封市公共交通有限公司被河南省厂务公开领导小组授予2021-2023年“河南省厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号，被开封市总工会授予2021-2023年“开封市厂务公开民主管理工作先进单位”荣誉称号。
近年来，开封公交公司在开封市总工会和市交通运输局的正确领导下，不断深化厂务公开民主管理工作，始终把厂务公开民主管理作为一项关系企业改革发展稳定的重要政治任务来抓，紧紧围绕公交发展任务，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为基本出发点，施行职工代表大会制度，落实厂务公开民主管理制度，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性，职工的主人翁意识进一步深化，党风廉政建设进一步加强，党群、干群关系进一步密切，使企业焕发出新的生机和活力。 建立机制，保证厂务公开制度化。公交公司建立健全厂务公开民主管理工作领导、监督和工作机构，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的组织体制。 抓住核心，推进厂务公开透明化。公司建立起了多层次、多渠道、多方位厂务公开形式。有明确的工作规范、操作流程和考核办法，形成了责任明确、制度健全、措施有力的长效工作机制，最大程度保障公交职工参与企业管理的民主权利。 广开言路，保障厂务公开畅通化。在推进厂务公开的同时，设立了灵活多样的信息反馈渠道，收集、倾听职工群众的直接心声。通过直接沟通、民意调查、职工座谈会、征集职工合理化建议等形式，使厂务公开的信息畅通、言路畅通。 建立职代会制度，促进厂务公开规范化。公司坚持职代会制度，并按照《工会法》、《河南省职工代表大会规范》等规定程序确定职工代表109人，每年召开1-2次职代会，讨论企业重大决策、年度目标和与职工切身利益相关的事项。 以人为本，提高厂务公开自觉化。公司对涉及职工切身利益的工作生活问题、职工普遍关注的企业改革发展问题作为厂务公开的重点内容，积极为职工做好事、办实事、解难事，丰富厂务公开的内容和形式，而且密切了职工与企业之间的关系。 今后，开封公交将继续严格执行厂务公开民主管理制度，扎实推进厂务公开民主管理工作，加强制度完善、深化公开内容，拓展公开渠道，进一步促进企业发展，有效维护职工合法权益，推动厂务公开民主管理工作再上新台阶。
（来源：开封公交）
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