10月18日上午，许昌公交“创新突破、真抓实干”主题教育活动动员大会在永昌停保场四楼会议室召开。许昌公交总经理吴博、副总经理王冰、副总经理李焕贞、总经理助理李彦峰出席活动，会议由副书记郭振伟主持。
会上，王冰副总经理详细宣读了《关于开展“创新突破、真抓实干”主题教育活动的通知》，对活动进行了全面部署。活动分为“主题教育”和“文化建设”两大板块，涵盖学习讨论、反思整改、创新评选、歌咏比赛和演讲比赛等多个环节。此次活动旨在以集团厂庆纪念日为契机，通过创新提质、真抓实干，激发员工潜能，破解发展难题，为公司注入新活力，推动高质量发展。
总经理吴博分别从统一思想、压实责任、协调保障和强化督导四个方面进行了重点强调：
各级管理人员要进一步统一思想、提高认识，迅速把思想和行动统一到主题教育活动的工作要求上来，把主题教育活动放在当前所有工作的重中之重上来。 各活动责任领导和负责人要抓紧抓实，抓出成效，加强监督与考核，不能走过场、图形式。各部门要统筹兼顾、合理安排，做到学习与经营两不误、活动与经营双丰收。 会后，各部门要迅速召开部门级会议，做好本次主题教育活动的宣贯工作，将今天的会议精神向部门员工及时传达，把主题教育活动要求和任务落实到每个部门、科室和员工，营造全员知晓、全员参与、全员努力、全员受益的良好氛围。同时，活动办公室要充分利用一切宣传载体和宣传平台，大力宣传此次活动的重要意义，为活动开展营造良好氛围，充分调动全体员工的参与热情。 活动期间，领导小组要加强跟踪督导，以督查促落实、促整改、促成效，对于发现的问题，要敢于唱“黑脸”、当“包公”，该通报的通报、该警示的警示，杜绝各部门在活动中搞形式主义、做表面文章，确保各项活动都要掷地有声、扎实有效、有声有色，切实起到以活动促经营、以活动促发展的作用。对于不按时参加、不服从者要通报批评，考核成绩要纳入到年度绩效考核中。 总经理吴博再次强调：“创新突破、真抓实干”主题教育活动的序幕已经拉开。公司各部门要迅速行动起来，将此次活动视为补短板、强优势的一次历练和提升。要通过此次活动，进一步振奋员工精神、锤炼员工意志、激发员工潜能，为公司的高质量发展打下坚实基础。 会议结束后，参会人员还深入学习了企业不平凡的发展历程，重温了公司从创立到发展的艰辛与辉煌，进一步增强了员工的归属感和使命感。 此次动员大会的召开，标志着许昌公交“创新突破、真抓实干”主题教育活动全面启动。公司上下将以此次活动为契机，凝聚共识，激发活力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动公司各项事业再上新台阶。
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