成绩面前找差距！这项考核洛阳公交集团喜获“好”的等次!

        2021年，在洛阳市委、市政府和市交通运输局党组的正确领导下和社会各界的鼎力支持下，市公交集团发扬历史主动精神，踔厉奋发、笃行不怠，乘势而上、继续奋斗！持续改进工作作风，在推进高质量发展中厚植国企优势，在增收创效中拼出发展新路，在为民办实事上举措不断，在提高职工幸福指数上持续发力。

       在党建引领上实现新转变，

         总之，成绩的取得得益于上级的正确领导，得益于社会各界的鼎力支持，得益于历届领导班子的持续努力，得益于老领导、离退休老干部的理解和支持，得益于全体职工家属的默默付出，更是全体职工辛勤付出的结果！

         但是，在肯定成绩的同时，全体洛阳公交人也清醒地认识到企业发展中存在的不足：

         一是基础设施还很简陋。

        “优党建”做到壮大队伍，学习强企，四级联创，凝心聚力。

        “优运营”做到整合资源，创新机制，优化线路，无缝对接。

       “优服务”做到通达快捷，温馨舒适，服务规范，社会认可。

       “优管理”做到机构合理，责权明晰，依法合规，精干高效。

       “保安全”做到制度健全，巩固意识，两手并重，力求圆满。

       “保收支”做到压缩成本，增加收入，节能降耗，确保运转。

       “保廉洁”做到规范制度，立体监督，领导带头，违纪必究。

       “保稳定”做到问题导向，综合施策，案结事了，大局稳定。

       “推进场站立体开发”做到立足主业，兼顾效益，充分论证，重点突破。

       “推进人事薪酬改革”做到顶层设计，稳步推进，奖优罚懒，减员增效。

       “推进站亭综合提升”做到多策并举，挖掘潜能，规避风险，力争双赢。