郑州公交集团公司党委召开“能力作风建设年”创先争优表彰会、意识形态分析研判会暨党建工作推进会议​

       2022年7月11日，郑州公交集团公司党委召开二季度“能力作风建设年”创先争优表彰会、意识形态分析研判会暨党建工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，统筹落实“能力作风建设年”专题学习任务，通报表彰二季度创先争优先进单位，分析研判意识形态重点工作，全面推进基层党建提质增效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       会上，集团公司党委书记、董事长赵军伟围绕深化“三标”活动，推进基层党建提质增效进行再安排再部署。赵军伟指出，今年以来，集团公司党委认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，对照加强基层党建工作各项要求，深入开展“三标”活动，深化创先争优，决战疫情冲击，着力破解难题，有效提升了基层党建科学化、规范化水平，责任链条更加健全，支部堡垒更加坚强，党建示范更加突出，服务群众更加丰富，组织保障更加有力，为集团公司平稳健康发展提供了坚强组织保证。

       赵军伟强调，要夯实基础、创先争优，全面结合“三标”活动，强化基层党组织的政治功能和服务功能，完善以党组织为核心的基层治理体系，落实基层党建网格制度，抓好基层支部标准化建设，全面开展“三亮一争”，深入推进“我为职工办实事”，强化职工思想政治工作，为营造好“三个环境”作出贡献。

       围绕意识形态工作，赵军伟指出，要始终把意识形态工作作为一项重要政治任务，确保意识形态工作与各项工作同部署、同落实，同步提升、相辅相成。要进一步抓好责任落实，深化党组织负责人意识形态工作“第一责任人”责任，坚持发挥党组织委员“一岗双责”重要作用，对分管业务范围意识形态工作负责。

       赵军伟强调，要进一步加强专题分析研判工作，针对意识形态领域发现的互联网舆情管控与阵地管理等突出问题，采取靶向定位的方式，开展专题分析研判，确保分析研判主题突出、目标明确、有的放矢、措施得力、效果明显。全面落实网格化管理，党员干部要深入一线、深入基层，充分掌握职工思想动态，了解职工的所思、所想、所盼、所需，了解市民的出行需求，要积极回应职工和群众的呼声和关切，做到事事有回音，件件有落实。

       会上，集团公司党委副书记、总经理宋霖传达郑州市国资委有关文件精神，宣读《关于集团公司创先争优活动第二季度先进基层党组织的表彰通报》；

      党委委员、监事会主席赵青海总结点评上半年党建工作、二季度创先争优成绩亮点，领学《郑州市党委（党组）意识形态工作责任制专项检查测评办法（试行）》文件精神；

      党委委员、纪委书记郝惠香领学“第一议题”；宣传部对当前意识形态领域存在的问题进行了通报，对全司当前意识形态领域工作和存在的风险点进行了分析研判；

       第二运营公司、第四运营公司、第一修理公司分别就创先争优活动开展情况作经验交流分享；第三运营公司、场站经营公司、港区公交公司分别就二季度意识形态工作进行分析研判。

       会议由集团公司党委委员、监事会主席赵青海主持。

       集团公司二级单位党、政负责人，党委工作部、宣传部、纪检工作部、团委、工会、人力资源部、安全部等部室负责人参加会议。

   

     （来源：郑州公交）