提质 提档 提效——开封公交开展绩效考核管理培训 促公交业务提升

       为高质量创建国家公交都市，全面提升城市交通精细化管理水平，促进公司业务提质、提档、提效，7月20日、21日，开封公交开展绩效考核管理培训，公司领导班子，各部门、各单位负责人及公司业务骨干参加培训。

       培训特邀漯河市公交集团有限公司财务总监徐靖辉授课指导，围绕绩效考核原则、目标考评体系、经济指标计划、薪酬方案、运营安全等典型案例、实际工作中存在的问题等内容进行培训解读。徐老师通过理论分析与实务讲解相结合的方式，精准梳理绩效考核管理过程中的难点、堵点，对进一步加强绩效管理工作提出相关优化措施与建议，为全体参会人员对当前的公交绩效考核管理工作理清了思路和方法。

      通过此次培训，参会人员深入学习了绩效考核管理目标考评体系，详细了解了公交全面实施绩效考核管理的必要性，有效提升了参会人员绩效考核的业务能力，对加快推动公交公司管理和绩效一体化、全面实施绩效管理进程起到了显著的促进作用。

      近年来，公司党委把提升经营管理水平作为首要工作任务，主动担当作为，大力真抓实干，强化绩效考核全过程管理，建立健全绩效考核体系，做实做细各项基础工作，不断提升服务品质，全力打造人民群众满意公交。 

      下一步，开封公交将以争创国家公交都市活动为抓手，以全面完成绩效目标为导向，定目标、定时限、定责任，围绕线网提效、建设提档、智慧提能和服务提质，持续促进城市公交高质量发展。